當我們這些理念相同而又志同道合的夥伴的目標都選定『壽險業是我們的終身事業』於是佰福保險經紀人股份有限公司於85年3月5日正式成立。
我們一致認為要拿掉保險公司不合理的制度，才能夠留住人才，訓練專業的壽險界精英，讓所有的客戶像看待醫師、律師、會計師一樣的看待壽險界的從業人員。更要創造一個好的工作環境、好的學習環境、管理人性化的公司。讓所有的佰福人都能樂在工作，都可以發揮潛能，都能成為壽險事業的姣姣者。
公司成立至今已經邁入第十四年了，我們當初的理念一一實現，而公司更於90年6月成立保戶服務中心，以您的問題我們馬上為您解決的精神來重視保戶的權利。保戶的口碑才是肯定公司的最好的証明。
本公司不單有最專業的壽險顧問、金融理財顧問、車禍鑑定專家勞、健保諮詢及顧主風險規劃及財稅規劃、更提供生前契約的諮詢。隨時為您提供最完整、最專業的服務。
91年7月本公司專屬網站成立。希望透過 e 化來縮短我們與客戶的距離，讓售後服務更完整，更讓客戶透過網站可以更了解公司的成長、我們的專業及永續經營的決心。
佰福的緣起
在民國85年的時候，是已經從事壽險業18年了，壽險從業人員，一直被外界看待為"賺取佣金之人"。沒有專業素養、沒有服務品質、流動性高，並且保險公司以一貫的管理方式，業績考核、人力考核、填鴉式的教育訓練，優秀的人才在外界質疑的眼光及保險公司不合理的制度中，悄悄流失。
所以成立佰福之初，即有一個願景，我們不要最大，但是我們要最好。
義守大學輔導 I-SO 9002 評鑑全國第三名
I-SO 精神：
★ 你們說的
★ 我們來做
★ 留下證據
★ 提昇品質
全國唯一以I-SO 9002之精神，落實服務品質、行政管理之經紀公司。
佰福標識
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地球圖樣代表本公司之財源如地球運轉生生不息，亦如乾坤運轉，調合生財，諸事圓滿。 |
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地球之色彩漸層由內而外漸深，有堅實之感，由內至外散發熱力。 |
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下方為世界各國建築圖形，象徵本公司之代理業務為世界性之商品，代表著全方位的保險服務。 |
佰福保險經紀人股份有限公司，於85年3月5日正式成立，全國唯一以I-SO
9002之精神，落實服務品質、行政管理之經紀公司。
我們要創造一個好的學習環境，【因才施教】讓您按照您的性向，學您想學的專業知識並給保戶最好的風險規劃來創造【三贏】。我們的經營理念有佰福６６１０文化為核心，及同仁導向、商品導向、客戶導向等三大方向。以下是我們經營理念的簡介。
佰福文化－６６１０
６大經營基礎：
①用成本當管理 ②以業績當實力
③用制度當文化 ④以效率為精神
⑤用訓練當目標 ⑥以服務為理念
６大服務宗旨：
一、 |
尊重保戶權利
只要成為佰福的客戶，我們永遠提供專業的咨詢及最高的服務品質。 |
二、 |
美化佰福環境
考核是業務同仁心中的一把尺，而非公司制度下的產物，我們的管理方式是提供好的工作職場，完整的教育訓練，提供最好的業務制度，行政管理及晉陞制度，培養成為有正確觀念的專業顧問。 |
三、 |
淨化保險觀念
我們行銷的是觀念的而非產品，幫助保戶了解在人生的每個階段的風險後，應做如何的規劃後才推薦最好、最優的產品。幫助客戶做最好的人生規劃，才是我們最大的目標。 |
四、 |
推薦優良險種
近年來大型量販店早已取代了舊日的雜貨店才可以滿足客戶的需求。保險業也在時代的趨勢下，迅速轉型，單一保險公司的產品，已無法滿足客戶的需求了，保險經紀公司是保險的百貨公司，提供客戶最好的產品亦是我們最大的責任。 |
五、 |
顧問利潤共享
我們需要相同理念的夥伴，一起來開創壽險業的新局面是我們生命的共同體，有合理的佣金制度，並開放公司股份，同仁可以是真正在開創自己的壽險事業王國。 |
六、 |
採責任中心制
走入增員的組織發展，是在永續經營的壽險業裏最重要的一環，責任中心制就是訓練我們如何成為優秀的領導者。 |
１０大行銷精要：
三大導向
同 仁 導 向
秉承著公司的經營理念，同仁們一致認同，要像律師、醫師一樣有崇高的地位，要成為專業的壽險顧問，我們都認為專業是基本的、磨練是必備的、挫折是要承受的、服務是應該的，享受成功是一定的。不經一番寒徹骨那得梅花撲鼻香是公司所有業務同仁一致的理念。 |
產 品 導 向
大多數的壽險從業人員不懂得應該如何為保戶做風險規劃而忽視了保戶之權益，因此【高保費、低保障】之保單，充斥於市場之中。
我們認為風險規劃應是了解客戶的需求後，才為客戶量身打造【保障歸保障】【儲蓄歸儲蓄】【養老歸養老】【投資歸投資】的保險計劃。在佰福我們可以為您解決所有的問題。
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顧 客 導 向
提供專業諮詢，完整的理財規劃及風險規劃並有專人為您的保單做售後服務。並於90年6月成立保戶服務中心，以您的問題我們馬上為您解決的精神來重視保戶的權利。
十四年多來我們在工作崗位上絲毫不敢懈怠，現在【我們不是最大，但是我們是最好的保險經紀公司】以後我們要朝著【我們是最大，也是最好的保險經紀公司】的目標邁進。 |
創辦人：蕭 生 傳
現任佰福保險經紀人股份有限公司 總經理
總經理介紹：
要~就要做到最好
生傳~~從小生長在嘉義鄉下純樸的民風小鎮和樂的家庭，承襲了家父的慈祥諄諄教誨。
就讀國立台灣體育大學時，曾獲選為排球選手；68年服役退伍後服務於高中，因緣際會投入-南山人壽壽險事業。從業務員、主任、襄理、經理每一階段都創造了無數優良紀錄，更於76年、77年，2年時間在完成陌生市場裏拜訪了625家中小企業老闆，締結了108件，S.S.P創下了2,500萬FYP的保費收入，在人生工作歷程留下了完美的記錄。
南山人壽的壽險事業中，工作之餘投入高爾夫球的運動，參與國內外無數次的比賽獲得無數次優異成績，只因為不斷努力才能做到，這也驗證了，要~就可以做到最好。
在成長過程中個人經歷過無數次的洗禮，體會到當業務工作需要再突破之際，朝那個方向才是正確發展之道呢？
81年毅然決然放下經營13年-南山人壽，轉任康健人壽擔任-總監。學習外商的經營理念模式，發現行政業務工作除對外服務之外，對內更要懂得人、事、務管理。壽險事業服務是要不斷永續經營，如何當一個Top的壽險業的主管就一門大學問。於康健人壽工作服務中吾真正體會正規經營組織再造發展，在短短6個月裏，創造了200多人力、3000多萬業績。感謝當時所有參與的同仁，幾乎以公司為家，吾的成就，是您與我一起共同創造的，而現在不管您在那裏，且讓吾衷心的說聲〝感謝您〞。
勇敢的戰士就算再會作戰，沒有強力的後勤支援，也只能讓他的戰力發揮到50%。精進卓越~~就是要不斷的超越自己，挑戰自己；終身學習~~就是要『活到老、學到老』永無止盡的學習，家父的忠言逆耳勉勵常不斷浮現在耳邊，要~就要最好的。
吾~也常深思如何才能讓業務及自我再突破，就像攀山者須不斷征服每一座高山，無論再多的危險也要接受嚴厲考驗。
83年吾做了重大的決定，轉任美商—全美人壽擔任~協理。發現行政與業務單位，因角度不同就有不同看法、想法，因而產生對立；因行政單位講求成本觀念，而成本觀念衍生的最大的產物就是~~業績考核~~，有人願意接受沉重的考核，但有人為難，而公司經營斥資數億，公司不重視成本觀念是不可能的，因此很多一起打拼的夥伴悄悄離開壽險業，痛失優秀的夥伴，讓我無力幫助他們；在市場中也常見很多保險從業人員四處流竄，造成對壽險業人員錯誤評價。
一路走來，對業務始終如一的~~我，多年來已累積了吾個人於業務、管理、行政三方面的經驗。成立佰福保險經紀人公司宗旨 冀服務客戶並改變昔日傳統不合理的制度，留住優秀人才、訓練專業的壽險業菁英、提升從業人員專業素養及地位。吾切切深信~~
人，不在乎~能不能 而是要不要
於是85年3月5日創立佰福保險經紀人股份有限公司
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